Astrid Brousselle & Francois Champagne (2011) Program Theory Evaluation: Logic Analysis

I denne artikkelen introducerer Brousselle & Champagne (2011) program teoretisk evaluering. Program teoretisk evaluering kan anvendes til at vurdere, hvorvidt et program er designet på et sådan måde, at det kan opnå de ønskede resultater. Forfattarane beskriver en særlig form for program evaluering - logik analyse - der gør det muligt at teste plausibiliteten af et programs bagvedliggende antagelser (teorien). Logik analyser er nyttige til at forbedre program design og prosessar, eller finde alternative løsninger for at opnå de ønskede resultater.

Kunnskapsstatus for IA-avtalens delmål 2: Rekruttere og beholde personer med redusert funksjonsevne

Sluttrapportering
Kunnskapsstatus for IA-avtalens delmål 2:
Rekruttere og beholde personer med redusert funksjonsevne

Ved Cecilie Høj Anvik, Thomas A. Hansen, Lise Lien, Terje Olsen og Merethe Sollund
Nordlandsforskning 2007

Kapittel 3 presenterer en del analyser relatert til overganger mellom utdanning og arbeidsliv, blant annet situasjon for enkelte diagnosegrupper

The leader as a facilitator of learning at work - A study of learning‐oriented leadership in two industrial firms

Toril Dales bilde

Andreas Wallo (2008) ; Linköping Studies in Arts and Science No. 461, Linköping Studies in Behavioural Science No. 137, Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning

Doktorgradsavhandling med fokus på lederen som fasilitator for læring på arbeidsplassen. Studiens mål er å øke kunnskapsen om ledelsens betydning i forhold til medarbeidernes læring og utvikling av arbeidsplassene.

Systematic review of intervention practices for depression in the workplace

Furlan, A.D., Gnam, W.H., Carnide, N., Irvin, E., Amick, B.C., III, Derango, K., McMaster, R., Cullen, K., Slack, T., Brouwer, S., & Bultmann, U. 2012. Systematic review of intervention practices for depression in the workplace. Journal of Occupational Rehabilitation, 22(3), 312-321. 

Les artikkelen her

Meta-synthesis of qualitative research on return to work among employees with common mental disorders.

Sider

Abonner på RSS - Forskning